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同意

小公司這半年招人

畢業(yè)生的技能與公司需要相差很大

招來的學生至少培養(yǎng)兩個月，才能上崗

本人招聘看重兩點:學習能力和工作態(tài)度。

工作內(nèi)容都可以培訓，這兩點超過了公司的承受能力。

高考的本質(zhì)是篩選學習能力，大學本科的培養(yǎng)目的是對本專業(yè)的工作態(tài)度。

高校擴招后，篩選學習能力的功能下降。

高等教育產(chǎn)業(yè)大規(guī)模發(fā)展，老師越來越多，新專業(yè)越來越多，但是學生從本科教育中學到的工作態(tài)度越來越少。教育是老師以身作則，言傳身教。學生多了，老師考核任務重了，花在單個學生上的時間必定減少，這導致本科生的專業(yè)素養(yǎng)不斷下降。

這就是我一直強調(diào)的，高等教育永遠存在，高等教育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)。