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“這個崗位來自學校老師推介的招聘信息，之后通過考試錄用?，F在我已經順利入職啦！”7月中旬入職國家管網集團工程技術創新有限公司的天津大學2023屆碩士畢業生宋志鵬說。

加強校企聯系、挖掘崗位資源、拓寬就業渠道，天津大學多措并舉促進畢業生高質量就業。其中一大舉措，是暑假期間選派輔導員赴重點單位掛職鍛煉。天津大學發揮輔導員作為學生了解用人單位的“窗口”和深化校企合作的“橋梁”作用，通過輔導員深入企業一線掛職，全景式了解企業文化、用人需求、員工培養體系及職業發展通道等信息，并組織學生深入車間、工廠、科研單位等，為推動畢業生與企業精準對接、推動就業關口不斷前置做足功課。

“切身的掛職經歷讓我在開展就業引領時更有說服力，能幫助學生對未來發展的規劃更清晰。”天津大學微電子學院輔導員婁傲兵說，7月31日他剛結束在中國電子科技集團第十研究所人力資源部門的掛職。掛職期間，他主要了解用人單位的用人理念和人才需求，并反饋給學生，做好就業引導。

掛職結束，促就業工作并未結束。輔導員們通過拓展“掛職后教育”，邀請用人單位高管、技術骨干到校進行職業輔導、技術交流，組織學生赴用人單位參觀交流，加強校企合作黏性，促進雙方在人才培養、科研合作、高端培訓等多方面的對接。同時充分挖掘院校兩級校友資源，創立“企業—天大校友群”，鼓勵優質校友回校招聘，邀請行業杰出校友重返校園講述職業生涯故事，樹立朋輩榜樣，拓寬學生職場視野。

輔導員了解學生的需求，因此能幫用人單位制定有的放矢的招聘策略。中核四〇四有限公司、中建三局、中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司……越來越多的用人單位從這一舉措中嘗到“甜頭”，天大赴合作企業就業的學生數量近年均有不同程度增長。

“我們組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉，就是要幫助他們開闊視野，請他們當好行業發展的‘宣教員’、校企合作的‘聯絡員’和人才需求的‘調查員’，為學生就業選擇和做好國家急需人才的培養與輸送提供第一手資料，大力推進畢業生赴國家戰略關鍵領域就業?！碧旖虼髮W就業指導中心主任柳豐林表示，掛職鍛煉項目推行以來，天津大學已組織148名輔導員赴重點單位掛職。今年以來，天津大學各學院派出26名輔導員到重點企業掛職。此外，天津大學將“引導學生將祖國的需要作為自己志愿”作為工作出發點，加強人才輸送的布局布點，重點服務地方經濟發展，加強在津單位走訪力度，開展“鳳棲津門”專項行動，促進畢業生留津工作。在輔導員們的引導下，天津大學近年赴國家重點地區、重點行業、重點單位建功立業的畢業生始終保持在60%以上。（記者 姜凝）