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風來千帆競，潮涌逐浪高。在實現高質量發展的道路上，人才是發展活力的源泉。作為一座年輕的移民城市，深圳以大氣包容的精神，用誠心引才，用環境育才，用事業留才，用生態聚才，用市場化理念服務人才、成就人才，為青年人才搭建更加國際化的發展平臺，構建更加良好的發展生態，共同書寫“人與城”協同發展的前程畫卷。

6月13日，濱州市赴深圳“體悟實訓”全體隊員與駐深圳聯絡處共同走進深圳市人才公園，調研學習深圳人才工作經驗，體悟引才聚才、育才成才、薦才留才的發展智慧。

在人才公園，目及之處，無論是人才景觀墻、人才功勛墻等人才元素景點，還是“求賢閣”“群英薈”“深愛人才館”等樓管場所都能感受到深圳對人才工作所做出的孜孜不倦的努力和盡善盡美的追求。其中深愛人才館更是立足圍繞人才和高科技企業，布局人才宣傳激勵陣地、人才成果展示平臺、政企對話交流平臺、創新創業活動平臺、科普教育互動空間等八大功能，將“硬科技”與“軟服務”完美結合，開啟“人才+科普+企業服務”融合新模式，為人才宣傳和激勵提供新窗口，為公眾科普注入新動力，讓廣大人才的智慧充分釋放、創新力量充分涌流。

在調研中，隊員們深切感受到深圳對人才的重視、尊重、愛惜，在寸土寸金的深圳灣畔建成全國首個人才主題公園，表達一座城市對人才的最高禮遇，營造愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍。通過改革創新，激發人才活力。制定出臺“黨管人才意見”、“鵬城英才計劃”、“鵬城孔雀計劃”等政策文件，將人才培養融入城市發展之中，讓人才集聚與產業發展“互相成就”。通過筑巢引鳳，打造聚才平臺。打造大灣區綜合性國家科學中心、鵬城實驗室、前海深港現代服務業合作區、光明科學城、西麗湖國際科教城等創新載體，搭建國際人才交流大會、深圳全球創新人才論壇、全球招商大會等國際交流平臺，實現攬才聚才。通過傾心服務，營造留才環境。設立深圳人才日，在全國率先開展應屆畢業生接收“秒批”改革，對戰略科技人才“秒批”引進，人才安居集團專項負責籌集建設人才住房，設立人才創新創業基金，向高層次人才發放“鵬城優才卡”，全方位為人才安居樂業提供保障。讓人感受到深圳對各行各業人才的用心，在深圳，城市與人相互成就，同成長、共命運。

深圳40多年的城市發展史，既是一部波瀾壯闊的改革開放史，也是一部精彩紛呈的人才奮斗史，城與人同頻共振，人與城共赴未來，城市和人才的“雙向奔赴”，才能成就如今深圳人與城的雙份精彩！

2022年，濱州市委提出實施人才“三進三創”工程，計劃利用5年時間，引進培育1000名科技領軍人才、8萬名本科及以上大學生、10萬名職業技能人才，引導推動各類人才在濱州創新、創業、創造。今天的濱州，正大力實施新時代人才強市戰略，比以往任何時候都需要人才、渴求人才，希望社會各界人才與濱州結成“發展合伙人”“奮斗共同體”，在嶄新的發展機遇里乘風破浪，揚帆起航。