搶人大戰(zhàn),各地紛紛入場(chǎng)。在全國(guó)各大城市都在降低落戶門檻的趨勢(shì)下,浙江也緊跟步伐。
自今年 7 月 22 日起,浙江省已全面取消落戶限制政策(杭州市區(qū)除外),杭州市區(qū)也進(jìn)一步完善積分落戶政策,逐步取消年度落戶名額限制。
(相關(guān)資料圖)
這樣一來(lái),經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的浙江省,或?qū)⑽嗳丝诹魅搿?/p>
然而在高校教師薪資水平方面,浙江常常被吐槽配不上她的 GDP 增長(zhǎng)。因此,一些博士人才對(duì)于浙江高校,可以說(shuō)是處于「想來(lái),又不敢」的矛盾心理。
雖窮,心向往之
省屬高校待遇普遍低于市屬高校,這基本已經(jīng)成為廣大青椒的共識(shí)了。
可能是省屬平臺(tái)高,起點(diǎn)高,那些擠不上部直屬,但又想努力搞事業(yè)的普通博士們,進(jìn)省屬高校后的資源總是比地方普通院校好的。
也可能省屬一般都有編制,可以給那些向往穩(wěn)定生活,但又不甘從此躺平的博士提供更適合的機(jī)會(huì)。但往往編制和高薪不可兼得。
總之,大批青椒明知省屬「窮」,卻還是一心進(jìn)省屬。
而浙江省屬高校的「窮」,似乎已經(jīng)出名了。
近幾年,頻頻有網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省領(lǐng)導(dǎo)留言提出問(wèn)題類似問(wèn)題:「如何看待全網(wǎng)都在說(shuō)浙江省屬高校待遇低紛紛勸退」。
對(duì)此,浙江省教育廳也正面作出回復(fù):省級(jí)有關(guān)部門正在聯(lián)合積極推進(jìn)省屬高校教師待遇政策的改革完善工作。對(duì)于在杭省屬高校教師同城待遇問(wèn)題,陸續(xù)爭(zhēng)取到了如人才優(yōu)先搖號(hào)、保障子女就學(xué)政策等人才政策。接下來(lái),會(huì)進(jìn)一步提供服務(wù)保障水平。
圖源:人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板
事實(shí),如何
那浙江高校整體的待遇究竟如何,下面我為收集整理了一些浙江青椒網(wǎng)友曝料的薪資情況,供大家參考:
其實(shí)從上看來(lái),浙江青椒薪資水平應(yīng)該屬于正常,不算太低。只是基于當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)和房?jī)r(jià)水平,可能會(huì)使以上薪資顯得有些捉襟見(jiàn)肘。
但上述的省屬高校中,也有人的績(jī)效工資能高達(dá) 25 萬(wàn)。因此,有些工資過(guò)低的青椒,是否是躺平的結(jié)果也未可知。
圖源:小紅書(shū)評(píng)論
而且雖然到手少了點(diǎn),公積金大概都能在 3-4k 左右。有時(shí)候,每個(gè)月公積金賬戶攢的錢,也能讓你偷偷成為一個(gè)隱形富豪。
公積金天花板
都說(shuō)浙江市屬高校待遇好,其實(shí)大部分是贏在了公積金上。
據(jù)網(wǎng)友經(jīng)驗(yàn),杭州市區(qū)和寧波市區(qū)(不包括下屬縣市和非市區(qū)的行政區(qū))市屬高校的編制教師,轉(zhuǎn)正第 1 年(工作第 2 年)公積金普遍達(dá)到 4000 元/月以上,工作第 3 年后普遍達(dá)到 5000~6000 元/月,工作第 5 年后普遍達(dá)到 6000 元/月以上,部分地區(qū)達(dá)到這個(gè)收入的時(shí)間可能會(huì)更早。
雖說(shuō)這和公務(wù)員的公積金收入還有一定差距(用戶反饋,西湖區(qū)公務(wù)員工作第 2 年公積金可以達(dá)到 8600 元/月),但在高校教師圈,基本已屬于不錯(cuò)的水平了。
在這還有另外一個(gè)知識(shí)點(diǎn),即杭州、寧波市區(qū)較高的公積金,其實(shí)包含了單位給繳納的住房補(bǔ)貼(另叫作補(bǔ)充公積金),但即使你沒(méi)有住房,同樣能享受該待遇。據(jù)悉,杭州是 24% 公積金(個(gè)人 12%,單位 12%)+25% 住房補(bǔ)貼,寧波是 24% 的公積金,外加 22% 的住房補(bǔ)貼。有這個(gè)水平的補(bǔ)貼,在當(dāng)?shù)刭I房的還貸壓力應(yīng)當(dāng)可以減輕不少。
當(dāng)然,公積金多少在不同區(qū)域、不同學(xué)校也還是有差異的。有青椒反饋,寧波大學(xué)行政崗,入職第 1 年,公積金和住房補(bǔ)貼合計(jì) 5500 元每月。
另一個(gè)在浙江以公積金高出名的,可能就是杭州師范大學(xué)了,不少青椒在網(wǎng)絡(luò)曝料,公積金能在 8000-9000 左右。
圖源:小紅書(shū)
由此可見(jiàn),一些浙江高校,也的確有著吸引博士人才爭(zhēng)相奔赴的底氣。況且,各個(gè)地區(qū)高校待遇有高有低,實(shí)屬正常,但浙江整體的雄厚財(cái)政、城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,以及豐富的高校就業(yè)市場(chǎng),不是每個(gè)地區(qū)都有的。
相信,一切都在向好發(fā)展。
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