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“感謝組織的關心和提醒，作為家屬，我一定全力支持他的工作，也會監督他嚴格落實組織要求，清清白白做人，干干凈凈做事……”

這是廣西桂平市煙草專賣局（營銷部）局長、經理蔣延峰到中層干部鐘峰家中開展廉潔家訪的一幕。

為進一步發揮家庭助廉作用，加強對干部員工“八小時之外”的監督管理，助力“清廉貴煙”建設，近日，廣西桂平市煙草專賣局（營銷部）制定家訪活動方案，有重點、全方位、多層次地開展活動，一級訪一級，層層全覆蓋，把教育監督的關口前移，積極構建“組織+家庭”雙防線。

求精。家訪教育最怕的就是流于形式，未出實招見真章，只走過場搞形式。桂平市煙草專賣局（營銷部）以念好“精”字訣成功破局，即精準做好訪前準備工作。為深入了解干部員工“八小時”外生活狀態和思想動態，結合“清廉干部”建設活動要求，聚焦隊伍管理中的盲點、漏點、堵點，家訪領導要做好家訪前摸排情況，全面了解干部家庭的配偶、家庭組成、經濟狀況等基本信息，列明家訪內容、時間、形式及頻次等關鍵環節問題，確保做到有組織、有計劃、有落實、有記錄，不走過場、不搞形式、取得實效。

求常。通過面對面“拉家常”，了解掌握受訪干部及家屬的思想動態、家庭情況與社交情況，認真聽取受訪干部及家屬對桂平煙草工作開展的意見與建議，重點了解掌握干部員工家風家規家訓情況，并贈送家風書籍，希望受訪干部家屬當好支持工作的“賢內助”與樹立良好家風的“廉內助”，織密家庭“護廉網”，打造防腐“安全港”，及時“咬耳扯袖”，把問題消滅在萌芽狀態，筑牢干部廉潔從政的家庭防線。

求暖。“借這個機會，我謹代表單位向一直以來默默支持我們工作的各位家屬表示感謝！”“家里有什么困難要多向組織反映……” 家訪相較日常監督，手段更為柔性，更容易達到關懷與監督雙重效果。每到一戶，家訪人員都會認真填寫《廉政家訪情況登記表》，對家訪中了解收集到的各類問題，現場能解決的問題，當場給予明確答復；需要協調解決的，限期解決；對需要通過較長時間才能解決的問題，及時反饋給相關職能部門研究提出意見，并負責及時回復給受訪對象和家屬；對不屬于政策范圍無法解決的問題，耐心細致做好解釋說明，讓“有困難找組織”落到實處。將組織“大家庭”與個人“小家庭”對接起來，拉近了企業與干部員工家屬的情感距離，增進了相互了解和理解。

求廉。“這樣的家訪很好，也請組織放心，我將肩負起家庭‘紀檢組長’的使命，當好‘廉內助’，做好‘廉表率’，用實際行動守住家門，拒絕腐敗。”此次廉潔家訪行動中，桂平市煙草專賣局（營銷部）引導家屬發揮好家庭在干部紀律教育、作風教育、廉潔教育中的基礎性地位，要關注好干部崗位的廉政風險點，關注好干部八小時以外的思想、生活和社交情況，鼓勵他們共同營造清廉家風，以清廉家風涵養黨風政風，共同守護家庭幸福，受到了廣大干部員工家屬好評。

“修身律己，廉潔齊家。廉潔家訪，既是上門送溫暖，也是監督進家門，體現了我們組織對干部員工的嚴管厚愛，這是一個雙向互動的過程，這也是我們積極探索家庭監督新途徑之一。”桂平市煙草專賣局（營銷部）局長、經理蔣延峰表示。截至目前，桂平市煙草專賣局（營銷部）已進行了廉潔家訪15次，現場向干部家屬贈送《弘揚好家風 當好廉內助》等廉潔書籍，并倡導家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，達到了既送政治關懷又送廉政提醒的目的，有力推動了干部監督向“八小時以外”延伸。

桂平市煙草專賣局（營銷部）將以此次廉潔家訪活動為依托，持續加強家庭家教家風建設，并通過舉辦廉潔家風分享會、舉辦家風家教講座等活動，凝聚組織監督和家庭監督同向發力的作用，不斷提升干部隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，為推動桂平煙草高質量發展營造風清氣正的良好氛圍。（記者 朱柳蓉 通訊員 曹潔麗）